ブログ
最新の記事
- 令和7年度新規採用教員〔2年次〕研修講座(第3回)を実施しました
- 令和7年度中堅教諭等〔前期〕資質向上研修講座(第6回)を実施しました
- 令和7年度新規採用教員〔初任者〕研修講座(第11回)を実施しました
- 令和7年度新規採用教員〔初任者〕研修講座(第10回)を実施しました
- 令和7年度中堅教諭等〔後期〕資質向上研修講座(第4回)を実施しました
- 日本ビルシステム株式会社様から寄附をいただきました
- 令和7年度中堅教諭等〔後期〕資質向上研修講座(第3回)を実施しました
- 令和7年度新規採用教員〔3年次〕研修講座(第3回)を実施しました
- 令和7年度中堅教諭等〔前期〕資質向上研修講座(第5回)を実施しました
- 令和7年度 特別研修「総研セミナー」を実施しました
令和7年度新規採用教員〔初任者〕研修講座(第10回)を実施しました
10月23日(木曜日)に令和7年度新規採用教員〔初任者〕研修講座(第10回)を実施しました。
今回は,水戸市歴史文化財課より2人の講師をお招きして,水戸市巡見研修を実施しました。
総合教育研究所からバスに乗り,日本遺産の構成文化財である偕楽園及び弘道館のほか,水戸城大手門といった水戸市の教育資源を巡り,水戸の特色ある教育の1つである「水戸まごころタイム」での授業づくりに生かすことを目的としています。バス移動中には,講師から日本遺産についての説明があり,それぞれの見学場所では,創設の由来や歴史的背景,弘道館記についての解説や大手門の中の見学など,現地見学をとおして水戸の文化遺産について学びました。
受講後のアンケートでは,「今回の研修を通して,水戸市には多くの誇れる歴史的資源が存在していることを学ぶことができた。弘道館や偕楽園は,水戸に住む小学生の多くが知っていることだが,その歴史について教員が興味関心を引き出し,誇りあるものとして感じさせることが重要であると感じた。そのためにも,私たち教員がそれらの価値を理解する必要があり,学習展開を工夫することでその価値を伝えていきたいと考える。」(小学校教諭),「自分たちの住む近くにこのような素晴らしい文化施設があっても,灯台下暗しで,あまり調べようとはしない。しかし,目を凝らしてよく見てみると,実は日本に誇れるものがある。何度か訪れていても,その時の年齢や心情で感じ方が違う。今日の研修での感動を生徒たちにそのまま伝えられるように,まずは自分が水戸について深く知るべきだと思った。」(中学校教諭)という回答が見られ,水戸のよさを再確認したり実物に触れることの大切さに気付いたり,受講者一人一人に新たな発見があったようです。次回は,第4回目の教科別研修として,各教科に分かれて研修を実施いたします。

【偕楽園にて】

【弘道館にて】






